Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

1) предложения о внесении изменений в Устав Учреждения; о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств; о реорганизации автономного учреждения или о его ликвидации;

2) предложения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

3) предложения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

4) проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

5) по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

6) предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

7) предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок, о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

8) предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

9) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

Компетенция Общего собрания трудового коллектива Учреждения:

-разрабатывает и принимает Устав Учреждения для внесения его на утверждение, изменения и дополнения к нему;

-принимает решения о необходимости заключения коллективного договора;

-принимает участие в обсуждении локальных актов, регламентирующие деятельность Учреждения;

-заслушивает ежегодный отчет администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

-определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам, избирает ее членов;

-выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. 

 К компетенции Педагогического совета относится:  

- анализ и выбор учебных планов и программ обучения и воспитания детей;

- обсуждение и утверждение образовательных программ, рабочих программ и учебных планов;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- утверждение ходатайств директора Учреждения о присвоении правительственных наград и почётных званий Российской Федерации педагогическим работникам;

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- выдвижение Учреждения, педагогических работников, обучающихся, воспитанников на награждение и поощрение;

- осуществление иной деятельности, предусмотренной Положением о педагогическом совете.

К компетенции  Совет родителей относится:

- содействие  в обеспечении оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- координирование деятельности групповых родительских комитетов;

- оказание содействия в проведении мероприятий Учреждения;

- обсуждение образовательной программы Учреждения, локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих организацию образовательного процесса, изменений и дополнений к уставу;

- осуществление, совместно с руководством Учреждения, контроля за организацией питания и медицинским обслуживанием детей;

- внесение предложений об организации  образовательного процесса, о вопросах обеспечения жизнедеятельности Учреждения. Эти предложения рассматриваются должностными лицами Учреждения с последующими сообщениями о результатах  рассмотрения;

- выдвижение Учреждения, педагогических работников, воспитанников для принятия участия в конкурсах, других мероприятиях различных уровней;

- осуществление иной деятельности, предусмотренной Положением о Совете родителей (законные представителей).